<正>我国经济社会发展的新形势对人才工作提出了新的要求,必须大力实施人才强国战略,全面提升各类人才的总量与质量,从人力资源大国向人才资源强国迈进,以此支撑我国经济社会转型发展。完善人才管理体制和制度建设建立运行高效的人才管理体制机制。要通过改革切实解决人才管理体制机制滞后问题,优化有利于人才脱颖而出和全面发展的环境。
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