摘要

随着新技术革命和知识经济的发展,区域化人才竞争逐渐成为研究的热点,人才资源是构成区域竞争力的重要指标,具有决定性的意义。本文以数据资料为基础,探讨京津冀人才资源竞争面临的挑战,提出应对策略。