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摘要
目的研究江苏省卫生监督机构在2013—2017年建设过程中人力资源现状及存在的问题,为合理配置卫生监督人力资源提供依据。方法采用分层抽样方法开展问卷调查和现场调研,运用Excel 2016进行数据分析。结果通过上一轮全省卫生监督体系建设,江苏省卫生监督队伍取得了长足的发展,但县级卫生监督机构人员参公比例不高,基层卫生监督机构人员数量不足,人员结构不合理,队伍素质参差不齐。结论需国家明确卫生监督人员身份,加大卫生监督执法队伍建设,进一步完善保障措施,提升全省卫生监督执法队伍素质,提高卫生监督执法效能,推动全省卫生监督事业高质量发展。
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单位江苏卫生健康职业学院
