基于心理资本的员工创新行为提升策略研究

作者：王忠明

来源：现代商贸工业, 2021, 42(31): 70-71.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.31.034

• 心理资本
• 创新行为
• 员工

根据心理资本理论,员工在自我成长和发展的过程中,所体现出的积极的、正面的心理特性,可分为自我效能感、乐观、希望、韧性四方面。本研究探讨如何从这四层面强化员工心理资本,从而提升员工创新行为。

• 单位
  上海财经大学