高职院校创新创业教师是培养创新型技术人才的重要支撑，然而当前高职院校创新创业师资建设过程中在组织支持方面存在多重障碍，包括：创新创业方面具体工作支持力度不够，价值认同的缺位，物质支持的缺失。为此提出组织支持视域下高职院校创新创业教育师资队伍建设的逻辑进路：全方位加强工作支持力度，做好顶层设计规划；提升从职业认同到价值认同；优化投资渠道，搭建资源共享平台，建专项投资项目，促进创新成果转化。以此为抓手，有助于提升高职院校创新创业师资的专业能力，保障创新型技术技能人才的培养质量。
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