摘要

高校行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分,目前高校行政管理人员考核方面存在很多问题,通过客观合理的绩效考核可以有效提高工作效率,并促使高校行政管理人员的绩效考核更加有效、合理、公正和科学。