随着我国市场经济的不断发展和完善,企业要在激烈的市场竞争中生存和发展,需要多方面的能力。如何对企业各个方面的能力进行评价考核就成为社会各界关注的问题。平衡计分卡作为一种综合的绩效评价方法就成为各企业争相构建的体系。本文基于平衡计分卡在我国绩效评价中应用的现状及存在的问题,就如何在我国企业构建平衡计分卡绩效评价体系进行探讨,并提出一些建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
