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摘要
<正>小保：我入职某公司时，约定试用期为一个月。因初入职场，业务不熟，以致业绩不佳，于是公司在试用期届满时对我作出了不符合录用条件的考核结论。但由于当时公司缺人手，遂决定延长我的试用期一个月，我未对此提出异议。之后，我认为公司延长我的试用期之举不合法，于是要求在延长的试用期内享受正式工待遇。公司则认为，我对延长试用期未提出异议，应视为双方已协商一致，而且延长后并未违反《劳动合同法》第十九条关于“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月”之规定。
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单位安徽警官职业学院
