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摘要
文章基于调节效应模型，选取114个发展中国家1980—2020年的面板数据，通过采用固定效应模型(FE)和广义矩(GMM)等估计方法，就制度环境对人力资本的科技创新效应的调节作用进行了研究，得出制度环境正向调节了人力资本与科技创新之间关系的基本结论。稳健性检验印证了这一结论，进一步的异质性效应检验发现，中低收入发展中国家人力资本的制度环境对人力资本与科技创新关系的正向调节作用更为显著，文章最后提出：持续不断强化教育的改革与发展，强化企业知识产权保护意识等政策建议。
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单位福建社会科学院
