摘要

文章首先阐述了教学秘书队伍应具备的素质,然后分析了独立学院教学秘书队伍建设中存在的问题,最后提出了独立学院教学秘书队伍建设对策,即建立相关制度,发挥专业优势;减少教学秘书的工作量,重视教学秘书的工作价值;提供更多的资源与机会,拓展教学秘书职业发展空间;教学秘书应合理定位,加强自身学习。

  • 单位
    天津财经大学珠江学院

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