下城区企业员工新型冠状病毒肺炎预防相关行为及影响因素分析

作者：周晓红; 席胜军; 周伟洁^*; 杨青; 谢嘉

来源：预防医学, 2020, 32(07): 745-748.

DOI：10.19485/j.cnki.issn2096-5087.2020.07.025

• 新型冠状病毒肺炎
• 企业员工
• 预防相关行为

目的了解杭州市下城区企业员工新型冠状病毒肺炎(COVID-19)预防相关行为,并分析其影响因素,为后期的行为指导和干预提供依据。方法采用分层随机抽样方法,于2020年2月随机抽取下城区规模以上和中小型复工企业≥18岁的员工为调查对象。自行设计《COVID-19流行期间企业员工预防相关行为问卷》,采用"问卷星"制作电子问卷并进行网络调查,分析企业员工COVID-19的预防相关行为、认知水平、相关信念和压力状态。结果共回收问卷1 531份,有效1 413份,有效率为92.29%。持有COVID-19预防相关行为721人,持有率为51.03%。其中外出时戴口罩和外出回来、餐前便后洗手的持有率较高,分别为96.67%和83.79%;正确使用七步洗手法和每周参加体育锻炼的持有率较低,分别为75.44%和50.11%。COVID-19预防相关行为持有率随年龄和工作年限增加均呈上升趋势,随文化程度提高呈下降趋势(均P<0.05)。不同婚姻状况员工COVID-19预防相关行为持有率差异有统计学意义(P<0.05)。COVID-19预防相关行为持有率随COVID-19认知水平和相关信念增加均呈上升趋势,随压力状态增加呈下降趋势(均P<0.05)。结论下城区企业员工COVID-19预防相关行为持有率有待提高。年龄、婚姻状况、文化程度、工作年限、COVID-19认知水平、相关信念和压力状况均是企业员工COVID-19预防相关行为的影响因素。