社会主义市场经济快速发展,人力资源在各行业中的重要性愈加突出。事业单位由国家所设,且拥有公益属性,对推动社会各行业发展而言,起着至关重要的作用。事业单位人力资源管理方面,要由传统固化管理模式向"以人为本"管理模式过渡,本文从实际工作角度出发,对"以人为本"视角下事业单位人力资源管理方案进行详细分析和阐述,达成管理理念创新,可有效实现人性化的人力资源管理格局,促进事业单位全面发展与进步。
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