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摘要
<正>现有的培训面临高成本、低士气与实用性低等诸多缺陷。而以虚拟现实为主的虚拟仿真技术，则凭借低成本的优势，能充分调动学员的参与热情，发挥诸多便利之长，成为企业培训行业的新方向。培训（training）是人力资源管理（humanresourcemanagement, HR）的六大模块之一，是管理学的重要组成部分之一，是任何现代化企业与公共部门都不可或缺的管理内容。通过培训，可以使员工提高生产效率，促进单位生产力与增加利润。如何更好提升培训效果早已成为企业乃至政府部门的重要目标。所以促进培训效果的技术手段也因之成为时下热门。本文从虚拟仿真（virtual simulation,VS）技术着手，借用信息化技术手段抬高培训效果，使培训在综合层面得以显著优化。相比于公共部门或第三部门等，私营部门即纯粹的企业的培训更加讲究效率与效益，即更注重培训的成本与收益。本文主要探究虚拟仿真技术与企业培训的关联应用与在理论层面的创新。
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单位安徽商贸职业技术学院
