选取2010—2020年沪深A股企业样本，构建梯度提升树模型评估CEO先天特征、人生经历、认知水平与公司组织结构四个特征维度对股价崩盘风险的预警和识别效果。研究发现：CEO特征对于股价崩盘风险预测效果显著；CEO特征与股价崩盘风险之间存在多重内在预测机制；采用Kmeans聚类算法对CEO类型进行划分，“领导型”与“改革型”CEO对股价崩盘风险的影响与预测效果存在显著差异。应完善高管遴选制度与激励机制设计，提高公司治理水平，促进资本市场健康发展。
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