高校人事制度改革事关高等教育发展的质量和水平。自主化办学使新加坡高校的权责更加明晰,管理更加自主,效益更加显著。在此背景下,新加坡南洋理工大学加快人事制度改革步伐,在人才招聘、职称晋升、教师培养、评估考核和条件保障等方面进行了积极探索,积累了成功的经验。我国高校人事制度改革将在政府宏观监管、高校微观管理、人事制度操作等层面得到很多有益启示。
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