行政事业单位是以提升社会福利为目的的国家分支机构,承担着重要的社会职能。在互联网时代,行政事业单位人力资源管理也应该随着社会经济、科学技术等各个方面的变更做出相应的改变,不断通过创新来适应新时代发展潮流。文章从人力资源管理及其互联网时代特征入手,对当前事业单位人力资源管理存在的问题进行介绍,并总结了几点创新策略,希望能够为行政事业单位的人力资源管理工作提供一定的参考。
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