随着社会环境的变化和市场经济的发展,我国人民的维权意识不断提升,在工作过程中更加关注企业社会保险问题,对国家完善和健全社保体系制度提出了迫切需求和更高要求。新时期的社保管理工作非常重要,直接关系着员工的利益和企业凝聚力,是为企业吸纳和留住更多核心人才的有效手段,对企业的生产以及可持续发展具有极大影响。论文对社保管理工作进行了简单介绍,在此基础上分析了现阶段中小企业人力资源中社保管理存在的问题,并提出了相应的解决对策,以供参考。
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