近些年就业质量问题已经成为我国大学生就业中的突出问题,造成这种情况的原因之一是校企人才对接过程并不高效、顺畅,大学生课外(课技)实践活动经历对高校毕业生就业具有显著的促进作用,但是以往大量学校层面的此类活动的真实性很难被企业采信,而区块链技术的使用有望解决这一在校企人才对接中的重要问题。
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