随着时代的发展,科学的进步,电子信息技术被越来越广泛的应用在人们的工作生活当中,我国逐渐步入了大数据时代。大数据技术除了改变了人们的日常生活,还使现代企业人力资源管理方式发生了前所未有的变化,在企业未来发展过程中发挥了不可或缺的作用。为了更好的进行管理,实现企业人力资源管理规范化,企业应该充分利用大数据的特点,发挥出大数据技术的积极作用,最终促进企业的综合发展进程。
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