摘要

面对竞争日渐激烈的医疗服务行业,整体管理质量的提高已成为医院走上长远发展道路的关键,而绩效考核是不可或缺的重要环节。在日常管理中,医院要灵活应用全成本核算经济管理模式,优化绩效考核环节,明确工作人员职能、绩效考核具体范围等,科学开展绩效考核工作,提高管理效率与质量。因此,本文从不同角度入手客观分析了医院绩效考核中全成本核算经济管理模式的应用。