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摘要
“人才偏好”的户籍门槛在劳动力流动过程中形成了一张“半透膜”，即高技能劳动力可以在城市间相对自由流动，但低技能劳动力流动受阻，劳动力市场效率受户籍门槛抑制。文章将全国流动人口动态监测数据与城市户籍门槛指标匹配，发现城市户籍门槛越高，当地流动人口平均工资越高。使用1984年降水量作为户籍门槛的工具变量，在消除内生性并进行稳健性检验后，结论依然成立。异质性分析发现，户籍门槛对流动人口工资的影响仅在低人力资本群体中显著。机制分析发现，高户籍门槛增强了低人力资本流动人口离开的意愿，导致劳动力供给减少，产生工资溢价。户籍门槛通过影响劳动力流动将工资溢价保留在城市内部，一方面降低了劳动力市场运行效率，另一方面不利于共享发展成果和实现共同富裕。
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单位中国社会科学院大学; 中国社会科学院人口与劳动经济研究所
