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摘要
在我国，家庭经营是主要的农业生产经营形式，实现农业家庭经营的代际平稳传递是保障农业持续稳定发展的关键。但由于农业社会的转型升级、城乡收入差距的客观存在、农业价值观的代际差异、交际策略的代际差异和生命周期的阶段性矛盾等原因，当前农业家庭经营代际传递中存在着难以避免的意愿冲突、理念冲突和关系冲突。这些冲突的化解需要提高农业农村发展水平、增强农业发展的内生动力，多渠道增加农民收入、缩小城乡收入差距，完善青壮年劳动力返乡务农优惠政策和种地补贴机制，积极培育扶持新型职业农民和职业经理人，选择合适的代际沟通方式、减少代际沟通冲突，倡导农村文化反哺、改善代际沟通效果。
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单位东北农业大学; 经济管理学院
