摘要
目的:探讨心身科护理管理使用循环滚动护理交班管理模式的效果。方法:将患者分为6组,每日选出1名责任护理人员,在晨会夜班护理人员交班后,由该名护理人员对自己所负责小组的所有患者进行交班,同时由本病区的护士长和主任对责任护士进行提问和现场点评。结果:护理人员的语言表达能力、责任心、专业水平和护理质量均得到显著提升。患者对护理人员的满意度由86.11%提升到100.00%(P<0.05)。结论:在心身科护理管理中使用循环滚动护理交班模式,不仅能够提升护理人员的工作质量和责任心,还可提高患者对护理人员的满意度。
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单位绍兴市第七人民医院