摘要

<正>如何调动广大教师的工作积极性,使他们能够努力工作,是每一位校长经常思考的问题,也是常常困扰校长的一个重要问题。教师的工作积极性是否能够真正、充分地调动起来,是校长管理能力和水平的集中体现,是一所学校办得好与差的重要标志,是学校教育教学质量能否提高的关键因素。有的同仁认为,自己既控制不了教师的工资,又主导不了教师的人事调动问题,所以