伴随着社会经济的快速发展,人们对于电力的需求也变得越来越高。对于电力工作者而言,其身上的责任也越来越大。在强大的压力下,电力工作者的心理往往会出现比较大的波动,产生一系列心理问题。作为企业的领导人而言,必须要狠抓员工的思想政治工作,通过各种方式来提高政工工作的水平,以此来保证企业能够健康稳定发展。文章阐述了电力企业政工管理模式的创新问题。
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