在国企深入改革的大背景下,为更好的适应国企发展,维护职工合法权益,需要国企工会积极转变自身职能定位,加强服务创新,推动国有企业实现更加平稳顺利发展。文章以国企工会智能转变及服务创新为研究对象,首先对国企工会职能转变后的定位进行了探讨分析,随后围绕如何进行国企工会服务创新,提出了一些针对性的策略,以供参考。
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