探讨“医药分开”后医院中药师个人职业规划SWOT分析

作者：闯莹; 窦华丽

来源：中医药管理杂志, 2022, 30(19): 121-123.

DOI：10.16690/j.cnki.1007-9203.2022.19.033

• 医药分开
• 医院中药师
• 个人职业规划
• SWOT分析

目的：探讨和研究“医药分开”方法实施后医院中药师个人职业规划的SWOT结果分析。方法：2020年未实施“医药分开”管理方法，设为实施前。2021年实施“医药分开”管理方法，设为实施后。采用调查问卷结合个人职业规划影响程度评价量表对调查对象进行了解，调查内容为医药分开管理模式对个人职业规划的影响，计算个人职业规划总影响率值。统计实施“医药分开”管理模式前后患者的人均药费、药费占医疗费用百分比情况。使用医院门诊成人患者满意程度调查表格对患者的满意程度进行评价，调查评价结果根据患者的分数分为非常满意、比较满意及不满意3个等级，计算患者整体满意率值。结果：实施后总影响率明显高于实施前(P<0.05)。实施后的患者人均药费、药费占医疗费用百分比均明显低于施前(P<0.05)。实施后患者的整体满意率明显高于实施前(P<0.05)。结论：实施“医药分开”模式后对医院中药师的个人职业规划有较大影响，中药师应该根据自身情况充分调动自身优势及把握机会，积极参与到医院的中医临床药学工作当中，从而融入到国家医药发展的新形势中。