摘要

在过去几十年里,我国性别工资差距呈现出先增大后缩小的趋势。为深入分析背后的原因,本文对近年来相关文献进行梳理,从导致性别工资差距的背后驱动因素切入,探究上述趋势出现的成因,并提出缩小性别工资差距的对策建议。

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