“三向五维”构建复合型人才培养体系

作者：洪梦琳

来源：人力资源, 2022, (15): 74-75.

<正>数据作为与劳动、资本、土地同等重要的生产要素，具有基础性地位和带动性作用。能源型国有企业作为传统能源“大型航母”，要想顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，必须依托庞大的数据资源开展数字化、网络化、智能化转型，既发挥国企制度的优势，同时又融合互联网行业的优势，构建“三向五维”复合型人才选育管用体系，建设一支兼具“国有企业”和“互联网企业”双重属性的人才队伍，为推动国有企业数字化转型提供坚强的组织保证和队伍支撑。

• 单位
  国家电网有限公司