本文从分析公务员绩效考评中道德风险存在的原因入手,运用博弈理论,对公务员绩效考评主体道德风险进行博弈分析,以分析的结果为出发点,提出了在公务员绩效考评中规避道德风险的对策与建议,以最大程度地规避道德风险,从而促进公务员绩效的真实性与可靠性。
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