<正>学校工作千头万绪,事务繁多。学校管理更是任务繁重,教师身心疲惫。近年来,我校创新管理体制,建立了教师和学生轮值两大管理体系,形成了"教师人人做校长,学生个个是主人"的良好局面。实践证明,轮值管理,对学校管理是大有好处的。一、教师轮值,助推学校管理效益最大化。"教师人人做校长"的管理模式,就是采取轮值制度,全体教师都有担任校长权利,参与学校管理的机会。(一)建立轮值管理体系学期初,学校根据教师人数、工作性质和工作特点,划
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