基于2010—2020年科创板与创业板上市公司的发明家数据，使用双重差分法实证检验了发明家高管对企业绩效的影响及作用机制，结果表明：发明家高管对企业绩效有显著的正向促进作用，稳健性检验之后结论仍然成立；机制研究表明，发明家高管主要通过增大企业的创新投入来提升企业的绩效水平，超前行动正向调节发明家高管与创新投入之间的关系；异质性分析表明，非国有企业和成熟期企业的高管发明家背景更能促进企业绩效的提升。
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