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摘要
针对动态激励评价理论性、系统性与规范性不足，且机动性与可扩展性较差等问题，引入强化理论、公平理论与权变理论，构建一种泛强化激励动态评价的方法论模型。首先，以强化理论等过程型激励理论作为内在理论支撑，并以数据分析方法作为外在方法支持，提出模型的主体功能模块“泛强化激励算子”;其次，对算子中的各参数进行具体阐释，并探讨了相关性质；最后，给出模型的具象化表示方式、应用流程及注意事项。通过参数普适性检验及算例对比分析表明，该模型是一个可行的方法论体系，且具有一定的普适性；同时，有利于决策者更为广泛且深入地挖掘特定问题背景下被评价对象的特定动态特征与发展潜力，拉开被评价对象之间的档次并实现更为全面的分类优选。
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