本文紧盯培训中存在的重点、难点、痛点问题以及技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念,在初级客户经理培训中探索建立“导师制”模式,引导初级客户经理在学中干、在干中学,迅速提升业务技能水平和岗位适应能力,从而提升价值创造能力。