以浙江省电力有限公司培训中心220kV智能变电站二次系统实训室为例,通过多年的智能变电站培训经验,提出以改变组合的方式改造原培训平台,改造出可提供新技能培训的培训平台,从而为继电保护技能培训、竞赛工作提供全新的训练模式。与改造前的培训平台相比,在培训项目、竞赛项目、培训班设置等多种应用方面进行比较,实现"小投入大产出"的新型培训平台。
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