传统创新人才培养开发机制的不适应性分析

作者：贺艳; 赵莉

来源：北京行政学院学报, 2010, (01): 60-65.

DOI：10.16365/j.cnki.11-4054/d.2010.01.018

• 创新人才
• 培养
• 机制
• 不适应性 innovation talents
• training
• mechanism
• inadaptability

近年来,随着社会经济的发展,对创新人才的需求急剧增加,这与当前我国创新人才短缺形成突出矛盾。究其原因,在于我国传统创新人才培养开发机制存在着诸多的不适应性。本文从创新人才的宏观政策、教育、培训、管理、知识产权保护、成长环境等方面深入分析其培养开发中存在的问题,以期解决创新人才的培养开发难题。

• 单位
  中国共产党北京市委员会党校