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摘要
坚持党的领导是国有企业在70多年发展过程中形成的基本原则，这一原则将继续在国有企业现代化治理中发挥重要作用。将党组织融入国有企业，不仅巩固了社会主义制度、丰富了企业监管手段，而且确保了国家利益与社会利益的实现。目前，党组织主要通过“双向进入、交叉任职”以及“前置研究讨论”参与国有企业现代化治理。但在分析上述参与路径后发现，国有企业现代化治理仍存在一些问题。为此，建立现代国有企业制度必须对四方面予以优化，分别是坚定“四个自信”,探索中国特色国有企业治理模式；加强党内监督，实现党员精准任职；落实“党建工作入章程”,明确党组织的权力范围；建立沟通协调机制，化解国有企业治理主体间的行权冲突。
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