当前,随着高校招生规模的迅速扩大,大学生求职问题受到了政府和社会的广泛关注。大学生很难找到工作的原因很多,但不可否认的是,大学生职业价值观是其中一个重要因素。文章运用团队辅导的形式来帮助大学生保持一致的求职态度和行为,以职业价值观的团体活动为研究对象,探讨团队辅导对现代大学生职业价值观指导的重要价值,以期对相关领域的研究提供参考。
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