案例教学法是人力资源管理专业实践教学的一个重要手段,但在此基础上提出的案例开发教学法由于资源有限,还处于探索阶段。案例开发是由教师,学生以及企业共同完成的。将案例开发教学法应用于人力资源管理专业能够改变课程"满堂灌"的现状,提高教师的实践教学能力,增加学生参与人力资源课堂的积极性,从而推动人力资源的实践教学进程。同时,案例开发可以增进高校与企业的联系,二者共同搭建学生学习实践的平台。
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