女性高管个体特征对企业R&D投入的影响

作者：黄群家

来源：现代商贸工业, 2021, 42(26): 54-55.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.26.024

• 女性高管
• 企业R&D投入
• 任期
• 学历
• 年龄

本文立足于女性高管个体的独特性,针对女性管理者对公司R&D投入的意义进行了研究,并提出了更合适的公司选拔任期、教育环境,来让女性融入领导层并促进人力资源开发,将女性高级管理人员的价值最大程度地发挥出来,为推动公司R&D投入提出建设性的意见。

• 单位
  重庆医科大学附属儿童医院