摘要
在以"大智移云"为代表的新技术迅猛发展的时代背景下,传统的人力资源管理工作正在被快速地取代,与此同时,人力资源管理的工作模式和工作重心也正在悄然发生着转变。与此同时,市场对人力资源管理人才的需求也正在同步发生着变化,在新技术条件下如何培养人力资源管理人才成为一个亟待解决的问题。本文以"大智移云"为代表的新技术时代为背景,展开相关研究综述,总结分析了当前相关领域的文献,进而从研究中的薄弱之处,展望提升人力资源管理人才素质能力的研究发展方向。
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在以"大智移云"为代表的新技术迅猛发展的时代背景下,传统的人力资源管理工作正在被快速地取代,与此同时,人力资源管理的工作模式和工作重心也正在悄然发生着转变。与此同时,市场对人力资源管理人才的需求也正在同步发生着变化,在新技术条件下如何培养人力资源管理人才成为一个亟待解决的问题。本文以"大智移云"为代表的新技术时代为背景,展开相关研究综述,总结分析了当前相关领域的文献,进而从研究中的薄弱之处,展望提升人力资源管理人才素质能力的研究发展方向。