对铁路企业现行工资分配制度中存在的主要问题进行详细的分析,同时根据企业自身的目前处境,对现行工资收入分配制度的相关方案进行深入的探讨,并针对这一问题提出在工资分配时宏观上对工效挂钩进一步完善的措施,同时微观上采取以岗效工资为主的工资制度,对岗位绩效考核进行一定程度的强化。
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