摘要

文章通过提取广泛程度、及时程度和严厉程度三个衡量惩治职务犯罪有效性的关键因素,为分析我国惩治职务犯罪方面存在的问题奠定一个基础,使分析具有针对性。同时,为制度构建确立了一个较为明确的目标,并在此基础上构建的制度能够形成一个有机整体,互为补充,共同发挥制度合力,将职务犯罪控制在合理的范围内。

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