针对高校图书馆人力资源管理中出现的问题,提出了激励方法的必要性和重要性,展示了激励的原则、方法和技巧。在实际管理工作中,应当综合采用各种手段,如精神奖励、激发工作兴趣、协调人际关系、培训激励以及参与管理激励等,以最大限度地激发馆员的工作热情。
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