当前，电网企业在人力资源和财务管理方面与世界一流企业还存在一定的差距，因此，电网企业亟须从企业发展战略出发，结合当前的发展环境，解决面临的诸多问题。本文围绕共享服务体系建设，从电网企业组织变革着手，通过对电网企业共享服务体系建设要点的分析，期望为电网企业实现组织变革、提高管理水平提供有益的参考。
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