摘要

随着国有企业深化改革持续推进,作为推动企业发展的生力军、新动力,青年员工思想状况呈现更加鲜明、更加突出的特点,如何做好青年员工思想政治工作成为企业管理的新课题。针对上述问题,笔者展开了研究,充分了解了某国有企业青年员工的思想特征,并提出了契合实际的应对措施。