传统的创新常常以一个焦点组织为中心,注重知识资源的集中整合,然而越来越多的创新却不再接受组织指令,其所需知识呈现出分散式聚合的特点,有着极为明显的去中心化特征。面对分散而自主的知识节点,组织创新该如何呈现是学术界和实务界需要思考的重大命题。本文基于已有文献以知识流动为分析单元、以知识活动的特征为基点探讨了去中心化创新过程中知识活动的规律,发现知识节点具有自组织和网络化的双重特性,需要依赖知识治理来引导和驱动创新。
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