科研之友
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摘要
目的 探究心理契约对公立医院医生科研工作满意度的影响。方法 选取黑龙江省某医院100名医生作为研究对象，采用心理契约相关量表对其展开问卷调查，应用SPSS 20.0对调查结果进行统计分析。结果 受调查医生心理契约评分为(4.71±0.89)分，科研工作满意度评分为(3.82±0.78)分。心理契约与科研工作满意度呈明显正相关(P<0.05)。高学历医生和高级职称医生科研工作满意度较低，需加以关注。结论 公立医院科研管理者应从薪酬保障、良好工作和人际交往环境以及职业成长规划等方面着手，促进提升临床医生的科研工作满意度。
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