ICU护士出勤主义行为的现状调查及对策研究

作者：段秋改; 成巧梅^*; 郭舒婕; 李永鑫; 张红梅; 张纪豪

来源：护士进修杂志, 2021, 36(09): 827-831.

DOI：10.16821/j.cnki.hsjx.2021.09.014

• ICU护士
• 问卷调查
• 出勤主义行为
• 护理管理

目的了解ICU护士出勤主义行为的现状,为提升重症专科护理能力、优化内部人员调整方案提供理论指导。方法采用便利抽样法对60名ICU护士进行一般资料调查和出勤主义行为调查。结果 ICU护士出勤主义行为平均得分为(3.07±0.79)分;已婚护士(3.25±0.74)分高于未婚护士(2.80±0.82)分(P=0.038);不同年龄ICU护士的出勤主义行为得分差异有统计学意义(P=0.030);ICU护师、主管护师出勤主义得分高于护士(P=0.042);有子女的ICU护士出勤主义行为得分高于没有子女的ICU护士(P=0.041)。结论 ICU护士的出勤主义行为比例高且严重,建议从加强ICU护士自我健康管理意识、完善人力资源配置、开展健康促进项目、优化病/休假制度和流程等方面入手,控制出勤主义行为的频率,以便更好地提高护理工作质量。

• 单位
  河南省人民医院; 河南大学