体验式教学在高校人力资源管理教学中的应用

作者：黄晓飞; 杨东兴^*

来源：办公室业务, 2021, (14): 187-188.

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体验式教学包括将特定的知识融入特定的工作中,将理论知识与社会现实结合起来,使学生能够在教师的监督下对这些理论进行深入的分析,使他们能够参与、感受、吸收和学习知识。鼓励学生积极思考和决策是提高学业成绩的主要途径。

• 单位
  华南农业大学珠江学院